Op zoek naar een leuke, inspirerende en uitdagende baan waarbij je een diploma kunt behalen? WIJdezorg investeert in het opleiden en ontwikkelen van medewerkers. In al onze zeven zorglocaties hebben we bij elkaar meer dan zestig opleidingsplekken voor leer- en werktrajecten.
Waardevol Vernieuwend Onderwijs
WIJdezorg werkt hiervoor o.a. met het onderwijstraject Waardevol Vernieuwend Onderwijs (WVO). Hier staat leren in de ouderenzorg op de werkvloer centraal.
Deze onderwijsvorm bieden wij met onze partners ActiVite, Libertas Leiden en DSV, in samenwerking met de opleidingspartners mbo Rijnland en Christelijke Hogeschool Windesheim.
ZorgExpeditie
WIJdezorg werkt ook samen met het onderwijstraject de ZorgExpeditie. Door een beroepsgericht onderdeel van een mbo-opleiding te volgen kunnen werkenden en werkzoekenden met een mbo-certificaat direct aan de slag in een van de zorgorganisaties.
Zij-instromers maar ook huidige medewerkers die willen doorscholen, worden binnen twee tot negen maanden omgeschoold op verschillende zorgniveaus. Menskracht, de bedrijfsopleidingen en volwassenonderwijs van ROC Mondriaan, is de onderwijsinstelling die het onderwijs verzorgd.
Tijdens beide opleidingen maak je kennis met verschillende doelgroepen en afdelingen die jou een brede en goede indruk geven van je toekomstige werkzaamheden. Hierbij staat de relatie met de cliënt en het welzijn op de eerste plaats. Voor meer informatie, kijk ook op www.waardevolvernieuwendonderwijs.nl en op zorgexpeditie.
WIJdezorg biedt ook verschillende interne trainingen en (erkende) opleidingen aan. Wij vinden ontwikkeling van talenten, kennis en vaardigheden belangrijk en bieden daarom diverse leermogelijkheden, zowel online als fysiek, via ons eigen leermanagementsysteem REIN.
Wanneer je werkt en leert bij WIJdezorg, werk je drie tot vier dagen in de praktijk en ga je één dag per week of twee weken naar school.
Waarom WIJdezorg?
WIJ staan bekend om onze professionele werkbegeleiding door een vaste werkbegeleider, ondersteund door collega’s. Alle zeven zorglocaties hebben daarnaast een vaste praktijkopleider die het gehele opleidingsproces begeleidt. We kijken echt per individu wat jij nodig hebt en waar je ondersteuning bij kunt gebruiken. Of dit nu op professioneel of persoonlijk vlak is, wij denken graag met je mee. Onze huizen en woongroepen zijn kleinschalig, waardoor we meer tijd en aandacht aan iedereen kunnen besteden.
Wie ben jij en wat is je motivatie?
- Je bent bijvoorbeeld 18, 30, of 40 jaar, of misschien nog wat jaartjes ouder? Opleiden in de zorg kent een hele diverse leeftijdsgroep. Deze generaties hebben elkaar juist veel te bieden.
- Je hebt interesse in het werken in de ouderenzorg en bezit nog niet het juiste diploma of je wilt je laten omscholen of misschien nog verder leren.
- De combinatie van werken en leren spreekt je aan en je kunt je persoonlijke leven goed combineren met huiswerk maken en het draaien van onregelmatige diensten.
Welke (mbo-)opleidingen kun je volgen?
- Helpende Zorg & Welzijn
- Verzorgende IG
- Verzorgende IG (verkorte traject)
- Verpleegkundige Ouderenzorg
Wat bieden wij?
WIJ
- bieden jou salaris overeenkomstig de CAO VVT, € 2.025,02 voor niveau 2, € 2.135,43 voor niveau 3 en € 2.422,65 voor niveau 4 (op basis van een 36-urige werkweek), exclusief onregelmatigheidstoeslag, die kan oplopen tot 60%
- bieden jou een leer-arbeidsovereenkomst voor de duur van de opleiding, met uitzicht op een vast dienstverband op één van onze zeven zorglocaties
- bieden een gedegen inwerkperiode
- vergoeden de scholing
- bieden 8% vakantiebijslag en 8,33% eindejaarsuitkering
- bieden ruim 29 vakantiedagen per jaar op basis van een 36-urige werkweek
- hebben aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een voordelige uitruilregeling bij reiskosten, een bedrijf cultureel abonnement en een Personeelsvoordeelwinkel
- zijn aangesloten bij FiscFree, waar je gemiddeld 40% korting krijgt op bijvoorbeeld een fiets, een mobiele telefoon, een computer, of op je sportschoolabonnement
Meer informatie? Of gelijk solliciteren?